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律师
建筑公司拖欠员工工资怎么办?
律师答疑:
(一)协商解决。
(二)到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
(三)可以直接申请仲裁。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实。
2、确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
3、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4、不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
5、单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。